Qué es Leadership
Cómo lideras cuando la situación pide una elección
Mosaic Leadership es un diagnóstico basado en situaciones reales de liderazgo. En lugar de preguntar cómo te describes, presenta un escenario y te pide elegir cómo actuarías.
Son 40 escenarios, 10 en cada uno de cuatro dominios: liderazgo de sí, liderazgo de personas, pensamiento y acción. Tus elecciones muestran cómo se distribuye tu repertorio de liderazgo entre esos caminos.
Los cuatro dominios
Liderazgo de sí, liderazgo de personas, pensamiento y acción. Cada escenario pertenece a uno de ellos, y todos tienen el mismo peso en la lectura de tu resultado.
Qué no es
No es un examen ni una evaluación de desempeño. Las alternativas son igualmente válidas y no existe una respuesta correcta: lo que importa es lo que harías en la práctica.
Qué recibes
Un informe de tu resultado, disponible en cuanto termines, para reflexionar sobre tus elecciones y planificar tu desarrollo.
Del resultado a la reflexión
Dentro del informe
El informe reúne la distribución de tus elecciones en los cuatro dominios y reflexiones sobre tu repertorio de liderazgo. Puede ayudarte a preparar una conversación de desarrollo, elegir un foco y considerar otras formas de abordar una situación. No demuestra capacidad ni predice desempeño.
Para ti y tu desarrollo
Para líderes y personas que quieren reflexionar sobre decisiones de liderazgo, con o sin un cargo de gestión. El coaching, el mentoring y las conversaciones de desarrollo pueden usar el informe como punto de partida, sin tratar las elecciones como una evaluación de capacidad.
Con especialistas y empresas
Para empresas y especialistas, el informe puede apoyar devoluciones y conversaciones de desarrollo. La organización sigue la participación y los resultados solo mediante los accesos autorizados. No uses el diagnóstico, por sí solo, para aprobar candidatos, comparar el valor personal o decidir ascensos.
Acceso y precios
Las aplicaciones utilizan el crédito Mosaic. Los precios y las condiciones vigentes se muestran en la compra antes de confirmar. Iniciar sesión o responder no significa que el acceso al resultado esté habilitado. En las invitaciones, la liberación sigue la política de quien invita.
Este assessment no es un diagnóstico clínico o psicológico y no mide la salud mental. Transforma respuestas en información para reflexionar, no en etiquetas definitivas.
Cómo funciona
Antes de comenzar
Verás 40 escenarios de liderazgo, cada uno acompañado por distintas formas de actuar.
- 1Lee el escenario y elige una alternativa: la que más se acerque a cómo realmente actuarías.
- 2Las alternativas no reciben notas y son igualmente válidas. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
- 3Elige lo que harías en la práctica, no lo que consideras la respuesta ideal.
Tus elecciones se guardan durante el diagnóstico. Puedes salir y continuar después desde donde lo dejaste.