Distribuição de competências
Como as 24 competências se distribuem entre seus líderes.
Visibilidade
Como as 24 competências se distribuem entre seus líderes.
Padrões coletivos que sustentam a cultura atual.
Lacunas silenciosas que impactam desempenho e retenção.
A vitalidade e sustentabilidade da sua liderança.
Como cada área se diferencia em estilo e prioridade.
Onde investir para gerar o maior salto coletivo.
Painel
Amostra construída com componentes reais do Mosaic. Dados fictícios.
| SELF | PEOPLE | THINK | ACT | |
|---|---|---|---|---|
| Comercial | 72 | 68 | 80 | 74 |
| Operações | 65 | 78 | 60 | 82 |
| Tecnologia | 70 | 62 | 88 | 68 |
| Pessoas | 80 | 90 | 66 | 60 |
| Finanças | 76 | 64 | 84 | 72 |
Aplicações
Base objetiva para decisões de contratação.
Critérios claros para movimentações internas.
Mapeamento de prontidão dos futuros líderes.
Trilhas personalizadas com base em dados reais.
Ponto de partida claro para conversas profundas.
Evolução contínua de quem lidera pessoas.
Resultados para RH
Decisões apoiadas em padrões, não em impressões.
Diagnósticos completos em 15 a 20 minutos.
Reassessments comparam evolução ao longo do tempo.
Uma linguagem única para todos os líderes.
Do indivíduo ao coletivo, com o mesmo rigor.
Um mapa dinâmico da maturidade da liderança.
Relatório
Cada relatório é gerado automaticamente e mantém a mesma consistência editorial em toda a organização.