Metodologia

Uma metodologia construída
sobre decisões reais.

O Mosaic não mede opiniões. Ele observa padrões consistentes de comportamento em situações práticas de liderança.

Estrutura

Os quatro domínios.

SELFPEOPLETHINKACTMosaic4 × 6

Clique em um domínio

SELF

Consciência de si

Como você se lidera antes de liderar os outros.

Competências

  • Autoconhecimento
  • Regulação emocional
  • Coragem pessoal
  • Ética e coerência
  • Propósito
  • Resiliência

Vocabulário

24 Competências.

Seis por domínio. Cada uma observada em múltiplas situações reais.

SELF

Autoconhecimento

Ler-se com honestidade.

Reconhecer forças, sombras e gatilhos com precisão.

SELF

Regulação emocional

Estabilidade sob pressão.

Sustentar clareza mesmo em cenários intensos.

SELF

Coragem pessoal

Agir apesar do medo.

Tomar posições difíceis quando é necessário.

SELF

Ética e coerência

Alinhar palavra e ação.

Manter integridade mesmo quando ninguém observa.

SELF

Propósito

Direção que orienta escolhas.

Uma bússola clara que sustenta decisões difíceis.

SELF

Resiliência

Voltar sem se romper.

Recuperar-se de reveses mantendo a essência.

PEOPLE

Escuta ativa

Ouvir com atenção plena.

Compreender antes de responder ou reagir.

PEOPLE

Empatia

Sentir com o outro.

Perceber estados internos além do que se diz.

PEOPLE

Comunicação direta

Claro, respeitoso, verdadeiro.

Dizer o essencial sem rodeios nem agressão.

PEOPLE

Desenvolvimento de pessoas

Fazer crescer quem está ao redor.

Criar contextos onde os outros se expandem.

PEOPLE

Feedback construtivo

Devolutivas que impulsionam.

Direto na conduta, cuidadoso com a pessoa.

PEOPLE

Confiança

Construída com consistência.

Vínculo que sustenta decisões coletivas.

THINK

Visão sistêmica

Ver o todo, não só a parte.

Conectar causas, efeitos e interdependências.

THINK

Discernimento

Separar o essencial do ruído.

Clareza para decidir sob ambiguidade.

THINK

Pensamento crítico

Questionar antes de aceitar.

Avaliar premissas, testar hipóteses, evitar vieses.

THINK

Aprendizado contínuo

Evoluir como prática diária.

Buscar entender antes de opinar.

THINK

Análise de risco

Ler cenários com nitidez.

Antecipar consequências sem paralisar decisões.

THINK

Visão de longo prazo

Além do próximo trimestre.

Sustentar direção mesmo sob pressão imediata.

ACT

Foco em resultado

Entregar o que importa.

Orientar energia para o que gera impacto real.

ACT

Priorização

Escolher onde investir energia.

Distinguir urgente, importante e irrelevante.

ACT

Delegação

Confiar tarefas com clareza.

Ampliar capacidade sem perder controle da direção.

ACT

Adaptabilidade

Ajustar rota com fluidez.

Responder a mudanças sem perder identidade.

ACT

Iniciativa

Começar antes de ser pedido.

Assumir movimento onde outros esperam.

ACT

Disciplina

Consistência ao longo do tempo.

Sustentar prática mesmo sem inspiração.

Método

Como calculamos seu resultado.

Um fluxo transparente, sem revelar a lógica proprietária.

  1. 40 situações
    Momentos práticos
    01
  2. Respostas
    Escolhas reais
    02
  3. Competências
    24 leituras
    03
  4. Domínios
    4 pilares
    04
  5. Algoritmo
    Padrões cruzados
    05
  6. Relatório
    Retrato executivo
    06

Cada resposta cruza dezenas de sinais. O algoritmo permanece proprietário — a leitura entregue é sempre transparente.

Energy74
050100

Complementar

Índice de Energia.

Este indicador complementa a leitura comportamental identificando o nível atual de energia e sustentabilidade da sua liderança.

Vitalidade
82
Foco
68
Sustentabilidade
71

Confiabilidade

Rigor por trás de cada leitura.

40
situações reais
24
competências mapeadas
4
domínios estruturais
500+
combinações possíveis
1×1
relatório personalizado

Prévia

O relatório completo.

Radar, heatmap, dashboard executivo, gráfico dos domínios e plano de ação — em uma única leitura executiva.

Mosaic Report · Sample
PDF · 12

Mosaic™ Leadership Report

Retrato de Liderança

ExecutivoAmostra
Radar
SELFPEOPLETHINKACT
Dashboard executivo
Coerência
82/ 100
Influência
76/ 100
Clareza
71/ 100
Execução
68/ 100
Heatmap
Padrões comportamentais
SELF
PEOPLE
THINK
ACT
Baixo
Alto
Índice de Energia
74/ 100
Alta e sustentada
Gráfico dos domínios
SELF78
PEOPLE84
THINK71
ACT66
Plano de ação
  • PEOPLE
    Delegar 3 decisões operacionais.
  • SELF
    Ritual semanal de reflexão de 15 min.
  • THINK
    Registrar hipóteses antes de decidir.
Amostra · dados fictícios

Experimente

Uma leitura precisa da sua liderança.